Buscamos para nuestro equipo gente con talento pero que además comparta nuestra misma pasión.

Técnico de Mantenimiento

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Técnico

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En Resilux Ibérica necesitamos incorporar ingenieros a nuestro departamento Técnico con buen nivel de inglés.

Buscamos:

Perfiles Juniors que tengan algo de experiencia en entornos industriales para desarrollar su carrera en un entorno multinacional.
Perfiles consolidados en el sector de transformación de plástico que quieran dar un giro profesional e involucrarse en un nuevo proyecto.

Responsabilidades o Actividades Principales

Asistencia en la instalación de nuevos equipos de fabricación.
Calibración de equipos o maquinaria.
Inspección y pruebas rutinarias de equipos y maquinaria: esto debe planificarse para garantizar una interrupción mínima de los procesos.
Tareas de mantenimiento preventivo para tratar de minimizar los problemas inesperados con los equipos.
Respuesta a las alertas y mensajes de funcionamiento: realización de procedimientos correctivos y reparaciones de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y los protocolos de mantenimiento.
Documentación clara tanto de las comprobaciones rutinarias como de las reparaciones necesarias, en línea con los protocolos y procedimientos internos y externos.
Mantener registros de cualquier tiempo de inactividad dentro del sistema de fabricación.

Requisitos generales del Puesto.

Persona con capacidad para actuar con decisión y liderazgo, capaz de trabajar de forma sistemática y ordenada prestando atención al detalle, con iniciativa y buen juicio.
En posesión de titulación en ingeniería.
Experiencia en departamento de producción y/o proceso.
Se valorarán conocimientos de inglés u otros idiomas.
El puesto de trabajo requiere la atención de averías / urgencias / servicios extraordinarios, por necesidades del Servicio.

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Experiences

Abramova Elena HR Manager

I like the international exposure Resilux gives me through interactions with colleagues in other countries.

I have been working at Resilux Distribution Russia (Moscow) since August 2017.

On the operational side, I’m involved in recruiting and hiring people, maintaining personnel records, working with personnel databases and controlling staffing and salary budgets. I also organize employee training, calculate bonuses and create incentive systems. In addition, I make adaptation programs, oversee interns, on-board new employees and supervise employee interaction.

On the people side, I’m involved with safety in the workplace issues, work culture and employee engagement. I must analyse staff turnover and productivity creating reports and implementing new initiatives.

I like working in this industrial environment and I especially like the international exposure Resilux gives me through interactions with my HR colleagues in other countries.

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